Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo(Equal Employment Opportunity Policy Statement)
En nuestra organización benéfica islámica, nuestro equipo se dedica a proporcionar un entorno de trabajo justo, inclusivo y de apoyo para todos los empleados, fideicomisarios locales, voluntarios y partes interesadas, independientemente de su raza, color, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra característica legalmente protegida. Nuestra organización benéfica islámica se guía por los principios de equidad, compasión y justicia tal como se enseña en el Islam, y nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje estos valores.
En nuestro equipo, trabajamos en estrecha colaboración con los fideicomisarios locales y los miembros de la comunidad musulmana para avanzar en nuestra misión. Estamos comprometidos a fomentar un entorno de unidad y colaboración, sin discriminación entre sunitas o chiítas o cualquier otra afiliación islámica.
Nuestra Política de EEO abarca todos los aspectos de la relación laboral, incluido el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción, la compensación y la terminación. Estamos dedicados a garantizar que todas las decisiones de empleo se basen en el mérito, las calificaciones y la capacidad del individuo para realizar el trabajo, sin discriminación ni prejuicios.
Para mantener este compromiso, nuestra organización benéfica islámica hará lo siguiente:
- Promover un lugar de trabajo diverso e inclusivo que fomente la colaboración, la creatividad y el respeto de todas las personas, independientemente de su afiliación o antecedentes islámicos.
- Implementar procesos de reclutamiento y selección justos y equitativos, asegurando que las oportunidades laborales sean accesibles para una amplia gama de candidatos de la comunidad musulmana local.
- Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo para todos los empleados y fideicomisarios locales, fomentando el crecimiento personal y profesional.
- Asegúrese de que todos los empleados y fideicomisarios locales reciban un trato justo y digno, abordando cualquier incidente de acoso o discriminación de manera rápida y eficaz.
- Establezca un proceso confidencial para informar y abordar quejas de discriminación o acoso, asegurando que las personas puedan plantear sus inquietudes sin temor a represalias.
- Revise y evalúe regularmente nuestras prácticas y procedimientos para garantizar que se alineen con nuestra Política de EEO y promuevan la diversidad y la inclusión dentro de nuestra organización.
Como organización benéfica que atiende las necesidades de nuestra comunidad, nuestro equipo se dedica a brindar servicios y oportunidades sin discriminación. Nos esforzamos por ser un ejemplo de igualdad de oportunidades, inclusión y equidad, de acuerdo con las enseñanzas del Islam y los principios de justicia social.
Al adoptar e implementar esta Política de EEO, nuestra organización benéfica islámica tiene como objetivo crear un ambiente de trabajo positivo que respalde el bienestar y el éxito de todos los empleados, fideicomisarios locales y partes interesadas mientras cumple nuestra misión de atender las diversas necesidades de nuestra comunidad.
